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近日，武汉市江汉区汉兴街道“夏送清凉”活动正如火如荼的开展。在南国北都北面的“红馨亭·暖新微驿站”中，有的小哥来充电换电、有的小哥来热饭休憩、有的小哥来补水避暑......小小的驿站俨然已变成了他们另一个家。
关爱新就业群体就是要加强与他们的联系，多措并举，整合资源进行全方位支持，了解需求开展全要素服务，搭建平台实现全体系关爱，真正实现让新就业群体歇有场所、学有载体、心有归属。
整合资源，让暖“新”力量更强劲。“乘众人之智，则无不任也；用众人之力，则无不胜也。”关爱新就业群体必须要凝聚各企事业单位的力量，从保障权益、提供便利、守护健康等各方面提供全方位的服务支持，凝聚更强劲的暖“新”力量。江汉区今年来依托废旧核酸检测亭升级打造街边“暖新微驿站”，链接周边单位、企业、商户资源，将空调、冰箱、微波炉、充电器等硬件设备添置到驿站中，并在每月免费提供矿泉水、药品等常用物品，让风里来雨里去的小哥们有一个遮阳避雨的小家。武汉市卫健委从新就业群体身心健康出发，链接同济、协和等医院开通医疗急救“绿色通道”，并开通线上线下专属心理服务，切实打通医疗资源保障新就业群体的权益。
了解需求，让暖“新”服务更贴心。“没有调查就没有发言权。”关爱新就业群体必须要俯下身子，调查民情、收集民意、体验民生，充分了解新就业群体所需所求，提供更贴心的暖“新”服务。新就业群体早出晚归，无法准时吃饭，江汉区花楼水塔街道充分调研，发挥发挥辖区佰穗幸福食堂优势，共建“小哥食堂”，开通九折优惠，为新就业群体随时提供热乎饭菜。新就业群体穿街走巷，电瓶车总是“灰头土脸”，江汉区汉兴街道主动服务，一方面邀请能工巧匠上门修车，另一方面召集党员志愿者上门洗车，让新就业群体出行无后顾之忧。新就业群体工作繁忙，个人问题无法解决，武昌区南湖街道举办定制版交友联谊会，将新就业群体单身男女汇聚一堂，在互动中认识彼此、加强感情。
搭建平台，让暖“新”机制更高效。建章立制、久久为功，关爱新就业群体不是一时的关心，而是长久的呵护，新就业群体要的不仅是不定期的关爱，更是形成活动链条的定期服务；不仅是暂时的相互取暖，更是形成制度的通力合作。我们必须要以党建为引领，打造关爱新就业群体自己的平台，形成更高效的暖“新”机制。武汉市各街道依托“工委+专委”平台打造建设关爱新就业群体专委会，吸纳顺丰、铁塔、电信、医院等与新就业群体工作生活息息相关的企事业单位进入专委会，通过平台更好的开展关爱行动。江汉区常青街道打造暖“新”商户联盟，构建“商户+新业态”的“服务圈”协同机制，帮助商户与新就业群体互帮互助，实现双向奔赴。
关爱新就业群体，要继续整合企事业单位资源，密切了解新就业群体所想所盼，有效搭建“党建+”平台载体，把服务和关怀送到新就业群体心坎上。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：徐曌（武汉市江汉区）
责编：廖逢倩
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